Conflitto di interesse

Gestione dei conflitti di interesse - Misure per evitare i conflitti di interesse

Prevenzione dei conflitti di interesse in relazione ai (potenziali) titolari di progetti.

I seguenti soggetti non sono ammessi come titolari di progetti su CONDA Capital Market:

• i propri azionisti che detengono almeno il 20% delle quote di capitale o dei diritti di voto,
• i membri della direzione o i dipendenti,
• qualsiasi persona legata ai suddetti azionisti o dipendenti di CONDA Capital GmbH da uno stretto rapporto di controllo o di partecipazione/subordinazione (definizione ai sensi dell'articolo 4 par. 1 numero 35 lett. b della Direttiva 2024/65/UE).

CONDA Capital Market ha identificato le seguenti persone giuridiche come soggetti che potrebbero generare un conflitto di interesse:

• CONDA GmbH con una partecipazione del 100% in CONDA Capital Market
• D&D Holding GmbH con una partecipazione del 100% in CONDA GmbH
• Horakel Ventures GmbH con una partecipazione del 42,04% in D&D Holding GmbH
• Tannenberg Partners GmbH (DE) con una partecipazione del 42,04% in D&D Holding GmbH.

Esistono inoltre le seguenti partecipazioni indirette in CONDA Capital GmbH (inferiori al 20%):

• EVWB3 GmbH (quota: 7,0299 %)
• FMTG - Falkensteiner Michaeler Tourism Group AG (quota: 3,5149 %)
• Locker Capital GmbH (quota: 1,7891 %)
• Gartner Michael (quota: 0,8946 %)
• MeinController GmbH (quota: 0,8946 %)
• Turki Karin, dr. (quota: 0,8946 %)
• Tutsch Peter, dr. (quota: 0,8946 %)

 

Prevenzione dei conflitti di interesse con persone che investono
Agli azionisti, ai membri della direzione e ai dipendenti di CONDA Capital GmbH non è generalmente vietato investire in progetti.

Al fine di ridurre al minimo i potenziali conflitti di interesse, queste persone sono soggette a limiti massimi di investimento di 5.000,- euro per ogni progetto offerto.

Se è stato individuato un conflitto di interesse di principio perché una di queste persone ha investito in un progetto, vale quanto segue:
Nel caso di investimento < 2.500,- euro

• Se pertinente, la remunerazione legata ai successi viene sospesa se viene individuato un conflitto di interessi e la remunerazione in relazione all'investimento può suggerire un conflitto di interessi;
• Evitare l’influenza sul progetto o sul titolare del progetto;
• ed evitare circostanze che possano costituire un conflitto di interessi;

Nel caso di investimento > 2.500,- euro

• Limitazione dell'accesso alle informazioni; e
• supervisione separata dei soggetti rilevanti le cui mansioni principali consistono nello svolgimento di attività per conto di clienti o nella fornitura di servizi a clienti i cui interessi possono entrare in conflitto, o che comunque rappresentano interessi diversi che possono entrare in conflitto, compresi gli interessi di CONDA Capital GmbH.

 

Misure generali per evitare i conflitti di interesse
Al fine di garantire il rispetto delle regole di prevenzione dei conflitti di interesse, viene svolta un'analisi di due diligence nell'ambito del processo di onboarding del progetto. Viene inoltre verificata l'esistenza di eventuali conflitti di interesse.

Se i collaboratori dispongono di informazioni privilegiate su un titolare di progetto che non sono disponibili per gli investitori, tali collaboratori sono esclusi dall'opportunità di investimento.

CONDA Capital GmbH organizza anche corsi di formazione interni sul tema dei conflitti di interesse.

Le regole per evitare i conflitti di interesse sono valutate e riviste annualmente. Le novità su questo tema vengono pubblicate e possono essere consultate qui.